かつては年齢が理由で転職が難しいと言われていましたが、最近では事情が変わってきています。企業は優秀な人材を確保するために、年齢に関係なく採用する傾向が強くなっています。
また、働き方改革の影響で、様々な年齢層の社員が活躍できる環境づくりが重視されるようになりました。アラサー・アラフォーの経験豊富な人材は、組織の活性化やマネジメント力の向上に貢献できると期待されているのです。
『アラフォー女性のための次こそ成功させる転職マニュアル 30代・40代からでも正社員になれる！［脱・契約社員！派遣社員！いつまで非正規社員で働きますか？］』（山本しのぶ）は、転職を考えている人、特に年齢を気にする人にとっては役立つ一冊です。
アラフォーの人は年齢を理由に門前払いされるのではないかと心配する人が多いはずです。しかし、きちんとした転職活動を行えば、年齢は問題にならないことが多いのが実情です。ここでは、アラフォーの転職に関する疑問に答えながら、転職のコツを分かりやすくお伝えします。
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本書のもくじ
まずは、本書のもくじを見ておきましょう。
Chapter 01
これからも、ずっと非正規社員で働きますか？
01 今の仕事や待遇に満足していますか？
02 頑張って仕事をしても、最初に切られるのは非正規社員
03 正社員と同じ仕事をしても、これだけ違うお給料の差
04 会社が時間とお金をかけて育てるのはやっぱり正社員？
05 社員が育休や介護休業を申請した時の会社側のホンネと建前
06 「正社員になりたいけれど今からはムリ…」と諦めていませんか？
COLUMN 今の会社で正社員を目指すか、転職活動で正社員を目指すか？
Chapter 02
転職活動をはじめる前の心構え
01 これだけ違う、20代の転職活動と30代・40代の転職活動
02 正社員と同じ仕事をしても応募書類での第一印象は…
03 あなたが選んだキャリアを否定しない
04 内定までに必要な応募社数を意識して転職活動の全体的なイメージを掴もう
05 転職活動は「量」も意識してスムーズな内定につなげよう
06 転職活動の流れと内定までにかかる期間は？
07 転職活動は目標期限を決めて集中して行うのがおススメ
08 転職活動は働きながら？ 辞めてから？ ほか
Chapter 03
転職活動の方向性とアピールポイントの見つけ方
01 転職活動をはじめる前にブレない「自分の軸」を見つけよう
02 今までの会社や仕事を振り返りあなたにとって大切なポイントを考えよう
03 「とくに大切なポイント」に優先順位をつけて「転職活動の軸」を決めよう
04 転職活動で応募する業界をイメージしよう
05 転職活動で応募する職種や仕事をイメージしよう
06 今まで合っていた仕事から他に合いそうな業界や仕事を考えよう
07 今までのキャリアを棚卸ししよう
08 転職活動で効果的なアピールポイントや実績を考えよう ほか
Chapter 04
あなたに合う転職活動の方法と求人の見つけ方
01 転職活動の方法は？
02 あなたに合う転職活動の方法は？
03 自己応募の求人を探す方法は？
04 あなたに合う求人に出会うためのコツ
05 転職サイトであなたに合う求人に出会う条件指定の方法は？
06 転職サイトの「キーワード検索」を活用して、より自分に合う求人を探そう
07 求人情報を読み解いてあなたに合う求人か確かめよう
08 求人が自分の「転職活動の軸」に合っているかを確認しよう ほか
Chapter 05
第一印象をアップさせる履歴書の書き方
01 履歴書の位置づけと見られるポイントは？
02 履歴書は手書き？ パソコン？どちらがいいの？
03 あなたに合う履歴書のフォーマットで第一印象をよくしよう
04 履歴書を作成する時の全体的な注意点は？
05 履歴書の第一印象を決める氏名や住所などの書き方は？
06 あなたの印象がよくなる写真のポイントは？
07 学歴を書く時のポイントは？
08 職歴の基本的な書き方は？ ほか
Chapter 06
書類選考の通過率を上げる職務経歴書の書き方
01 職務経歴書の位置づけと見られるポイントは？
02 職務経歴書は手書き？ パソコン？ ページ数は？
03 あなたの経験を効果的に見せる職務経歴書の書き方は？
04 職務経歴書を作成する時の全体的な注意点は？
05 面接官に興味を持ってもらえる職務要約の書き方は？
06 職務経歴を書く時の全体的なポイントは？
07 応募先で活かせる経験を効果的に伝える業務内容の書き方は？
08 職務経歴のアピールポイントや実績の書き方は？
09 パソコンスキル、英語力、その他のスキルの書き方は？
10 応募先に合う自己ＰＲの書き方は？ ほか
Chapter 07
内定につなげる面接対策のポイント
01 面接で見られるポイントは？
02 面接は準備が９割
03 面接で聞かれそうな質問は？
04 面接で分かりやすく話すためのコツ
05 面接の第一印象をアップさせる自己紹介の仕方は？
06 仕事の成功体験や大変だったこと、失敗体験の答え方は？
07 面接官が納得する退職理由・転職理由の答え方は？
08 「なぜ非正規社員から正社員を希望するの？」と聞かれた時の答え方は？ ほか
Chapter 08
内定から入社までと入社後の心構え
01 内定をもらったら確認するポイントは？
02 内定後に選考中の会社と進捗を合わせるためにできることは？
03 「転職活動の軸」を意識して内定が出た会社を検討しよう
04 内定が出た会社に入社を決めたらもう後ろは振り返らない
05 退職交渉をスムーズに行うためのポイントは？
06 新しい会社に入社する時の心構えは？
07 新しい会社に入社したらまずは１か月頑張ろう
08 仕事や人間関係の悩みは１人で抱えこまないで ほか
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本書のポイント
アラフォーの大きな強みは、長年の経験から培った専門性と人間力にあります。企業は若手社員だけでは補えない、そうした力を求めています。
転職活動では、自身の経験を具体的に語り、どのように会社に貢献できるかをアピールすることが重要です。面接では落ち着いた対応と自信を見せ、年齢を理由にマイナスに考えられることのないよう心がける必要があります。
本書の5つのポイントを見てみましょう。
1. 現在の状況と抱える悩み
契約社員や派遣社員としての働き方
多くの30代・40代女性が、契約社員や派遣社員として働いています。この状態から正社員への転職を希望しているものの、年齢や経験を理由にその夢を諦めてしまう人も少なくありません。また、転職活動を始めたものの、なかなか正社員の内定が得られずに挫折してしまうケースも多く見られます。
2. 正社員転職はまだ諦めるべきではない
年齢や経験に囚われず、適切な方法を学ぶ
30代・40代で契約社員や派遣社員として働いている場合でも、正社員への転職は決して不可能ではありません。これまで正社員の内定が得られなかった人も、転職活動の方法や求人の選び方、応募書類の書き方、そして面接対策のポイントを押さえることで、内定率を大きく向上させることができます。年齢や経験がネックになっていると感じている場合でも、見せ方や伝え方を工夫することで面接官に与える印象を変えることが可能です。
3. 転職活動の具体的なノウハウ
応募書類の書き方や面接対策
転職活動における成功の鍵は、応募書類や面接でのアピール方法にあります。この本では、特に事務職や接客・販売などの仕事を希望する女性に向けて、正社員採用を目指すための具体的なノウハウを提供しています。応募書類の作成においては、自分の強みをしっかりとアピールし、面接では自信を持って自分を表現するためのポイントを丁寧に解説しています。
4. 読みやすく理解しやすい内容
図解を用いたわかりやすい説明
多くの転職活動の本は、文字ばかりで固い印象を与えがちです。しかし、この本は読みやすさに配慮し、図を多用して視覚的にも理解しやすい内容になっています。転職活動の全体像をつかむためには、まず最初から最後まで一通り読むことをお勧めします。その後は、必要な時に必要な箇所を読み返すことで、自分の転職活動を効果的に進めることができます。
5. 著者の経験と実績に基づく信頼性
キャリアアドバイザーとしての豊富な実績
著者は、キャリアアドバイザーとして幅広い業界や職種の女性の転職サポートに携わってきました。その後、企業の人事や若年者の就職支援を経て独立し、現在は転職希望者の全般的なサポートを行っています。特に30代・40代で派遣社員・契約社員から正社員への転職を成功させた実績が多数あります。著者自身がその成功を目の当たりにしてきたからこそ、30代・40代でも正社員転職が不可能でないことを強く訴えています。
この本は、転職活動において重要なポイントを押さえた内容であり、特に30代・40代の女性に向けて具体的なアドバイスを提供しています。正社員転職を目指すあなたにとって、必携のバイブルとなることでしょう。
まとめ：経験を武器に！30代・40代の女性のための正社員転職マニュアル
アラフォーの転職は、若年層に比べると一般的には難しいと言われてきました。しかし、最近では人手不足や働き方改革の影響で、年齢に関係なく優秀な人材が求められる傾向にあります。
アラフォーの転職においては、若年層とは異なる準備が求められます。まずは業界動向や最新の技術トレンドを確認し、自身のスキルが通用するかを冷静に判断しましょう。
また、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策など、基本的な転職ノウハウを身につける必要があります。転職エージェントに相談するのも一つの方法です。プロのアドバイスを受けることで、効率的な転職活動ができるはずです。
アラフォーには長年の経験から培った専門性と人間力があり、企業にとって魅力的な人材となり得ます。しっかりと準備を重ね、自信を持って転職活動に臨めば、年齢は障壁にはならないはずです。新しいキャリアに挑戦するチャンスがそこにあるので、ぜひ準備をしっかり行って新たな地で活躍してみてはいかがでしょうか。
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